销售经理辞职报告

销售经理辞职报告

我们眼下的社会，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编收集整理的销售经理辞职报告，欢迎大家分享。

魏总：

十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉!

回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给公司一个说法，我决定辞职。

祝xx事业兴旺发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意!

此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

我是您手下的员工xxx，很抱歉我思考了这么久，还是做出了这样的一个决定。在我一开始和您提出来的时候您和我说让我在仔细考虑一下，别因为一时的冲动，而做出错误的决定。于是我在那次和你提出来之后就没有再想这回事，而是把这件事抛之脑后，过了几天正常的生活，看隔几天之后的我是不是还会有辞职的想法。事实也确实这样，我在昨晚经过仔细思考之后还是决定向您提出辞职。很抱歉这次辜负了您对我的期望，我在刚刚入职的时候就一直跟在您身边，在这段时间里我在您身上学习到了很多，而您在这段时间里对我也是特别的好，拥有您这么一个好的领导让我很感动。

然而现实让我不得不做出这样的一个决定，在这里工作让我很开心，也很满意。但并不是开心就足够了的，还是需要考虑现实的因素的，我来到公司也有一年了，但是在这一年里我看不到一丝的希望。人都是想往上走的，而我在这里既不能升职又不能涨工资，我待在这里不就是浪费时间吗，但您对我这么好我要是直接走了心里也会愧疚，所以我选择在您身边在学习一段时间。现在已经差不多了，我已经花了一年的时间了，时间过得很快的，虽然我现在才二十多，但是很快我也就要进入三十。都说三十而立，立是什么，不就是成家立业吗，而这些现在的我也就只能想想。

现在的我完全没有那个资本，我一没钱，第二自身的力量还不足够。而我在这里该学习的也都学习到了，也并没有什么别的东西值得我去学习了。我需要去看看外面是什么样子，多开阔一下自己的眼界，提升一下自己的能力，提高自己的高度，否则我想要完成我自己成家立业的目标肯定是遥遥无期的。我不想继续在这里浪费时间了，在这里我已经多花费了好几个月了。天下没有不散的筵席，也没有人能够永远在一起，虽然我也很舍不得这里，舍不得离开领导您，但我还是不得不抱着愧疚离开这里。我确实是有自己的私心，但人不都是自私的吗，我也只是没有掩盖自己想要变强的野心而已，我也只是有着一颗对平凡生活不甘的心而已。我想领导您应该能够理解我的想法，希望您能够同意这次的申请，也期待有机会的话我们一起共事。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾在这个时候，向公司正式提出辞职，在做出这个决定自前自己也想了很多，无论是工作环境还是工资待遇，都没有任何一个理由让自己选着离开，可是这次回家探亲给自己促动很大，毕竟自己也到了成家立业的年龄啦，自己父母也很是着急，自己压力也是很大。

做出选着离开青特自己心里很是沉重，也请领导能过谅解和同情。

进入青特以近三年这是一个作为在外打工乱飘的我带的时间最长，也是最大的一个企业，内心又说不出的感慨。回想三年的经历也让自己对青特有着很多的感动和不舍。

感谢部门领导周总对自己的包容，感谢我的师傅也是我的组长，对我在工作上和生活上，无微不至的关心和帮助，同样也感谢特车工艺部每个同事对自己在工作上的大力支持，我在特车工艺不得这两年，终究会成为我，最受用最值得回忆的一段经历，青特是伴随自己真正接触社会融入社会的起点，感谢青特伴随自己的成长。

此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

自20xx年入职以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的'东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！

当然，我也自认为自己在这x年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢领导及同事在这近x年里，对我工作的支持与帮助。在这x年里我学到了很多，得到了很多。在贵这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不 ……此处隐藏3722个字……在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱。

这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思? 终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理, 以及尽量降低不必要的震荡，我很抱歉在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。

谢谢你们，珍重再见了，我的朋友们。

亲爱的领导：

你好！

20xx年x月以来，担任销售经理一职，截止到今天，已x年多了。在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任这个岗位？是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，销售经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

在这x年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，

非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有x个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前销售经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年x月x日

尊敬的公司领导：

您好！

入职x项目工作已经半年了（为x项目服务15个月，前期为顾问公司，后进x），我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢x集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。

由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。

辞职详细原因如下两点：

一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠

（1）公司无法兑现承诺

今年x月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只“兑现”了x、x两个月！之后风云突变，x月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一致签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。”原因是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”，并且明确指出该比例自9月份开始执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应该是“20__年x月x日前认购及签约不予计算”，问其原因，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20__年x月x日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理会。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我x月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云！

对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。

可是月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于x项目单方面不履行协议让人很心寒。

精神是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么？每当我走到x项目诸多广告牌前，我都有一种自豪感。我一直信奉“x地产，责任与承诺永远相伴”的信条，兢兢业业的工作，最后的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？也许是我的理解有误，所有的“x地产，责任与承诺永远相伴”是针对业主的吧！

（2）销售佣金和工资长时间拖欠

公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很振奋！感觉佣金发放时间终于有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。

例如我x月份佣金加起来拖欠时间为个多月。自20__年x月入职以来，工资也从未按照公司承诺给员工次月x日的时间发放。如果公司真正关心员工的话应该在细节上做起，至少我经历的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。

按时发放工资能给每一位员工深深的心理暗示，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作给予公司更大的回报。可惜，事实远远不是这样。翘首“盼工资”俨然成为我们每个员工生活中的一部分。

二、工作环境压抑

我自20__年一直从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经历了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充满朝气、最活力充沛的部门，我从事x项目一年多，x项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门很多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是十分不利的！究其原因是集团公司派来的行政部经理“x”的行为所致。也许是因为我做了7年多房地产销售养成了“不良”的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受（不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事）。

因此我无法继续正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责态度，我必须要向集团领导反映这件事，如果行政部经理“x”继续在这个岗位上不改变工作方式和沟通态度，销售部门的工作压抑氛围就会一直笼罩。

再次我感谢x给我提供的工作平台，感谢li总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起！

此致

敬礼！

辞职人：

　　20xx年x月x日